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你好，招人的时候可以招16岁结果发工资的时候说的童工按童工发工资，怎么

劳动纠纷

2023-12-01 14:30:59

这种情况属于违反劳动法的行为。在中国，根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，禁止雇佣16岁以下的未成年人从事劳动。如果发现企业存在雇佣童工的情况，相关部门会进行查处并予以罚款。
向劳动监察大队投诉
可以向劳动局投诉处理
雇佣童工不给开工资可以向劳动监察大队举报，要求其支付规定工资；同时违法招录雇佣童工的，一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的吊销营业执照。法律依据：《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十四条　
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
如果对方有违反约定，可以向劳动监察部门反映
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