因操作失误，公司对个人罚款3000，这个我要怎么处理呢？？-找法网

对于公司对个人罚款的行为，我国《劳动法》和《劳动合同法》都进行了明确的规定。根据规定，用人单位不得以罚款的形式对劳动者进行处罚。如果公司对您进行了罚款，那么这是违法的行为。

刘斌律师

2023.11.29 10:39:36 解答

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对于公司对个人罚款的行为，我国《劳动法》和《劳动合同法》都进行了明确的规定。根据规定，用人单位不得以罚款的形式对劳动者进行处罚。如果公司对您进行了罚款，那么这是违法的行为。

卜伟松律师

2023.11.29 15:37:44 解答

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你好，一般不能扣除本人工资百分之二十以上，员工操作失误公司可以起诉员工承担事故造成的损失

揭志文律师

2023.11.29 11:32:47 解答

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您好根据您的描述看不是故意的，可以找劳动监察大队调解处理

郑登卿律师

2023.11.29 11:36:16 解答

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您好，一般情况下公司不能随便扣员工工资，建议与公司理论。

邓五英律师

2023.11.29 15:07:20 解答

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你好，可以先和公司进行协商

吴昭燕律师

2023.11.29 10:41:35 解答

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你好！按照公司规定处理的

广东天习律师

2023.11.29 11:33:37 解答

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具体情况给出具体方案

温海宽律师

2023.11.29 11:27:53 解答

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企业乱罚款的，可以向劳动行政部门投诉。企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度，违反了法律、法规规定的，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正，并且给予其警告。
企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的，要进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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2023.11.29 10:26:52 解答

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公司乱罚款的，可以向劳动行政部门投诉。企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度，违反了法律、法规规定的，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正，并且给予其警告。
企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的，要进行赔偿。
公司可以罚款多少
对于违纪职工，可以由企业处以一次性罚款，从劳动者工资中扣除，但罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的20%。
根据以上规定，公司如果对员工进行罚款，罚款数额最高不得超过员工月标准工资的20%即为合法。如超过20%，超过部分无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条
【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。