离职协议补偿之后，需要签离职证明吗？
劳动纠纷
2023-11-29 17:35:50
共有7位律师解答
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在大部分情况下，离职协议补偿后，是需要签订离职证明的。
离职证明是用人单位向劳动者出具的证明，证明双方已经解除劳动合同，是劳动者办理离职手续的重要文件之一。
在签订离职证明时，用人单位应当在证明中明确劳动者的离职原因、离职日期等信息，并加盖单位公章。同时，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，签订离职证明也是用人单位的法定义务之一。
总之，离职协议补偿后，签订离职证明是必要的程序之一，对于劳动者和用人单位都有好处。 -
和公司协议解除劳动合同并签好了补偿协议,无需再写离职单,直接由用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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如果已经获得了补偿可以办如果已经获得了补偿，可以办理相关的离职手续
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