一年前在公司工作时发生工伤，没有申请工伤鉴定和理赔，当时公司领导让我不报工伤并签了一个不报工伤的申请书，条件是让我转为正式合同工长期工作，工伤时的医疗费误工费等一系列费用都是我自己垫付，现在公司大规模裁员，我被炒鱿鱼了，而我只有不续签合同的补偿金，我还能要求公司赔偿我工伤时自己垫付的医疗费用吗？
劳动纠纷
2023-12-06 16:38:27
共有13位律师解答
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您好，工伤认定的时效为一年。用人单位申请工伤认定时限为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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您好，工伤发生后超过一年没有申请认定的,不能再申请工伤认定,受伤劳动者可以向法院提起人身损害侵权诉讼,请求用人单位赔偿损失
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你好，你的问题描述不太清晰，希望能提供更多细节，才能给你提供帮助，我们将通过致电您了解您的情况，请留意我们的电话回访。M1
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
