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你好,现在就是之前通过招聘信息找的一份工作,上面说是24块一小时,后面现在上班只发了16一小时的,剩下的差价一直拖不给补,像这样应该怎么做

劳动纠纷
2023-11-29 11:19:19
共有7位律师解答
  • 你到时候的协议是怎么签的嘞?
  • 你好!按照协议约定处理的
  • 你好不合理的可以投诉的
  • 法律分析:
    1.协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,井责令其支付拖欠的工资。
    2.直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,通过生效的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 法律分析:建议双方协商解决,协商不成的可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 法律分析:可以找劳动局,劳动者有权向劳动局投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的相关返费,;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。劳务公司拖欠返费在劳动局负责范围内,像辖区内劳动争议处理是劳动局的管辖范围。
    当协商不成,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠的劳动返费,同时劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿,遇到劳务公司违法拖欠,可拿起法律的武器捍卫自己的权利,得到经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。
  • 可以据此主张违约,要求补足相关的金额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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