依法根据实际诉求进行书写。在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资的数额和时间。在网页里输入xx人力与
社会保障局,进入网上平台,里面有一项是“投诉建议”,点击进去,按照要求填写内容提交就可以了。
在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资的数额和时间。在网页里输入xx人力与社会保障局,进入网上平台,里面有一项是“投诉建议”,点击进去,按照要求填写内容提交就可以了。
建议携带相关材料,劳动
合同、工资发放记录,向当地
劳动监察大队投诉、举报或者向
劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,采取合法的方法保护自己的合法权益。
用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。