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个体户被员工恶意仲裁

劳动纠纷

2023-11-28 14:52:53

劳动仲裁将仲裁申请书副本送达给公司,由公司在十日内提交答辩书
仲裁没有恶意的，要是对方没有证据的话到时候会裁决他们败诉
您好，委托律师协助处理。请给予采纳或者好评。
有什么证据，能够帮助你争取
仲裁员有违法情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会反映，劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
你好，可以搜集证据起诉解决
你好，可以申请强制执行的
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