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在公司干了五天,离职以必须签离职单手续为理由不发工资
劳动纠纷
2023-11-28 16:07:11
共有5位律师解答
您好,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
可以向劳动局举报,积极维权
上班5天离职给工资,只要劳动了一天用人单位就应当发一天的工资。用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
,维护自己的合法权益。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第30条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律分析:要给工资,上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律分析:员工如果想辞职,一般需要提前一个月通知单位。员工离职,单位不发放工资的行为属于违法行为。员工可以向劳动行政部门举报,也可以直接申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
如果员工对仲裁的结果不满意,可以向法院起诉法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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