法律咨询

工伤工资怎么算

劳动纠纷

2023-11-27 11:17:46

您好，具体咨询什么法律问题，可以详细说明情况分析
工伤工资怎么算，按照受伤前一年的平均工资计算。
你好，可以根据伤情按照停工留薪期工资计算。
那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工工伤期间，原工资福利待遇不变，由员工所在的单位支付。依照相关法律规定，如果职工基于工作遭受事故伤害或者患职业病而暂停工作接受工伤医疗的，属于停工留薪期。
在此期间，职工的原工资福利待遇不会发生变化，由所在单位按月支付。但是，停工留薪期一般不会2超过12个月。如果是因为伤情严重或者情况特殊，经相关机构确认，是可以适当延长，但不能超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤赔偿工资怎么计算

劳动合同纠纷 1410

工伤，工资怎么算

工伤职工的工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。若职工因工作原因受到

工伤赔偿误工费工资证明范本

工伤赔偿误工费工资证明范本

如何确定工资标准

劳动合同纠纷 80

应该如何判断是否属于工伤

劳动合同纠纷 292

工伤期间工资怎么算

工伤期间工资待遇不变

工伤期间工资协议书范文

合同范本 324

工伤期间工资协议书范文

工伤工资怎么算，?

一、工伤的工资怎么算 1、工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内，原工资福

工伤期间员工工资发放申请书简易模板

工伤期间员工工资发放申请书简易模板

工工工伤平均工资怎么计算

受伤前的12个月平均工资

工伤工资如何计算

工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤

工伤工资怎么算呢

计算工伤赔偿时的职工工资，是指工伤职工遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2525

工伤赔偿标准工资怎么计算

工伤赔偿项目中的工资是按照劳动合同规定的标准来计算的。劳动者受工伤的，除可以享受其他的工伤保险待遇外

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1835

员工工伤单位工资怎么算？

你好，可以按最低停薪留职工资计算

问一下不知道老板姓名电话怎么去劳动局投诉

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1310

工厂直接招，7天不付工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1185

我是暑假工人，和我对工作环境不满意，他不退，我该怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 990

工程偷工减料，找哪个报告？

你好，排污工程通简要向发包方进行举报

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 925

如果老板不支付拖欠的工资，我们就辞职。扣工资怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

也不给交金，中国工作时间八小时，保安让天天上班十二小时，也没

不合理，这个不给加班费不合理

如果老板给中介工资日结，但中介要压一天工资干完一天后不干，中

不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本及效率。劳动仲裁快速且成本较低，诉讼则

请问一下就是说我应聘了一家公司，待遇啊，奖金补贴跟底薪，到月

公司要求您支付800元押金是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

张掖律师张掖找律师张掖律师张掖劳动纠纷律师

张掖律师高台县律师临泽县律师民乐县律师山丹县律师肃南律师甘州区律师

张掖房产纠纷律师张掖公司法律师张掖合同纠纷律师张掖婚姻家庭律师张掖交通事故律师张掖劳动纠纷律师张掖刑事辩护律师张掖债务债权律师