法律咨询

你好我之前从事的公司，从未缴纳社保，

劳动纠纷

2023-11-26 16:51:22

您好公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系
您好，您可以申请劳动仲裁要求您的公司补缴您的社保
你好，在那工作了多久，可以仲裁让公司给你补缴
你好，可以帮你申请赔偿的呢，你这边离职多久了
和公司协商补缴即可协商不成可以申请劳动仲裁
你好.详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
你好，之前从事的公司有合同吗？工资怎么发的
你好我之前从事的公司，从未缴纳社保，您好
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
你好，签过劳动合同了吗，可以去社保局投诉的
你好工作多久？社保可以要求公司补缴
你好！没有缴纳社保可以让公司补交的
您好，问题的具体情况予以说明
您好，可以协助您处理进行维权的
您好！可以要求公司补缴社保的
您好，具体情况按照社保规定
您好，单位应该为您补缴社保
那你就投诉要求缴纳的啊
可以向劳动监察部门举报
可以要求前公司补缴的
公司没有交社保，劳动者要求用人单位补办社会保险手续。如果企业仍不为员工缴纳社保，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应当对不按要求缴纳社会保险的企业做出处罚。
《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析：如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，都需要承担相应的法律责任。用人单位被给缴纳社保的话，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
公司不缴纳社保属于违法行为，此时劳动者为维护自己的权益可以依法向劳动行政部门投诉。具体而言，就是劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉，此时劳动行政部门应该责令公司在期限内缴纳社保，用人单位逾期不缴的，可以加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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