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我这边上班3天没签合同干活得时候把手指给切到了

劳动纠纷

2023-12-22 16:44:58

您好，形成实际劳动关系在工作时间工作场所因为工作而受到事故伤害的可以算作工伤
可以主张工伤或者人孙赔偿总而言之单位肯定是要赔偿的
我这边上班3天没签合同干活得时候把手指给切到了您好
您好！请问有什么可以帮到您，需要律所律师咨询吗？
您好！公司这边给您申请工伤认定吗
属于工伤，你可以请律师协助处理
您好您这边申请工伤赔偿的呢
你好先确定劳动关系可以申请工伤
您好，工作时间受伤是算工伤的
签合同干活得时候把手指给切到
工作期间受伤申请工伤认定
你好，受伤情况很严重吗
你好，你的工伤解决了吗
劳动者未签劳动合同受伤后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
没签劳动合同发生工伤的，确定具体赔偿项目和金额后与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
没签劳动合同而受工伤，劳动者可以与用人单位协商赔偿；协商不成的，向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
您好，可以协商补签劳动合同，并申请伤残鉴定
你好可以详细说下情况吗？单位现在什么态度
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