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公司员工离职，想要带走之前他在这个岗位上联系的供应商提供给公司的一些免费样品，算是职务侵占嘛？

刑事案件

2023-11-24 09:10:37

你好，公司员工离职，想要带走之前他在这个岗位上联系的供应商提供给公司
你好，什么免费的样品，价值多少，是不是属于之属于公司的
你好，不一定，也可能是盗窃，也可能涉嫌侵犯商业秘密
具体情况具体分析，事情是已经发生了还是你担心社么？
您好，带走了客户的样品涉及到商业机密是违法的
你好需要了解具体情况才能知道是否属于职位侵占
您好，不算侵占，但是也不能未经同意拿走
严格意义上算职务侵占，也需要看价值
您好，现在是什么情况，是什么样品
您好根据您这边描述是不属于的呢
你好，建议律师介入处理相关事宜
您好，您的问题可以委托律师
你好，都是些什么免费的样品
您好问题的具体情况说明
涉嫌违法了，不可以的啊
员工离职时带走技术成果不可以算职务侵占，因为职务侵占要求是公司、企业的员工才能构成，而离职了不能构成此罪的主体。但非在职的员工可以构成侵犯商业秘密罪的主体。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
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