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你好,请问一下我在一个企业工作了四年,然后第五年离职的时候没满月,不发工龄奖是有问题的吗?

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2023-11-23 16:35:18
共有9位律师解答
  • 辞职后奖金不发是不合法的。理由在于奖金是工资构成的一部分。在解除劳动关系时,用人单位必须一次性支付劳动者的工资。工资总额的构成不仅仅包括奖金,还包括津贴和补贴、加班加点工资等。
  • 可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
  • 您好根据您的描述看公司规定工龄奖的规章制度
  • 你好,具体是属于年终奖还是当月奖金?
  • 辞职后奖金不发是不合法的。
  • 你好!这个行为是不合理的
  • 辞工后没有工龄奖,工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励,一般是发放给在职员工的。劳动合同到期被单位辞退的,可以要求单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
  • 如果公司没有相关规定或者规定不明确,且您在离职前已经为公司工作了四年,那么公司应当根据您的实际工作时间和相关规定,向您支付相应的工龄奖。
  • 可以后续据此申诉,主张及时支付。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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