公司同在校大学生签订劳务合同有效吗
劳动纠纷
2023-11-22 11:24:28
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你好，双方合意就是有效的。
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法律分析：在校大学生签订的劳动合同有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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法律分析：一般来说，在校大学生不管是否与单位签订的所谓“劳动合同”，双方建立的都不是我国法律意义上的劳动关系，如果发生争议，适用一般民事诉讼程序处理，劳动仲裁不受理。但是，合同的法律效力不能简单认为无效，要看具体条款，很多时候是考虑诚实信用原则和公平原则
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
