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我们单位18年和另一个单位合作改了名称,重新签了
合同
,今年效益不好我被辞退,请问18年以前的补偿还能争取到吗?工龄是不是连续的?
劳动纠纷
2023-11-23 12:04:47
共有12位律师解答
你好,重新签了合同,今年效益不好我被辞退,请问18年以前的补偿还能争,看材料,有机会争取
你这个情况,公司肯定是有责任的,可以起诉公司
你在这家工作几年了?包括18年前的。
要看您之前18年前的合同约定。
你好,你说的情况可以连续计算
您好,您是已经离职了吗?
您好,这个情况不好界定
您好,是否签过离职文件
您好!可以申请
仲裁
你好!用人单位变更名称,不影响劳动
合同的履行
。用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效。所以你无需重新签订劳动合同。如单位一定要重新签订劳动合同,以防万一,你可以在合同上注明你已工作了17年,这17年作为新单位的工龄
就您所言 您不是事业单位在编人员?签订的是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同?若是固定期限劳动合同 到期单位不续签 可以要求补偿。若是无固定期限劳动合同 单位违法解除 则可以要求补偿和赔偿
您好!如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如 果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
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