法律咨询
您好 医院不让实习生休假怎么办?
劳动纠纷
2023-11-21 20:09:11
共有3位律师解答
按照单位要求沟通处理
你好,建议,人社局投诉解决
你好,可以跟单位进行协商
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
北京实习生工资标准
21275
假如xx法定日不让实习生休息怎么办?
法律分析:如果公司强制不让休息,可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,那么就可以到劳动管理部门进行
人咨询过
继续咨询
2022实习学生劳动合同书
财会
324
医生不给开病假怎么办
病假
5976
暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷
2495
中秋国庆医院不给实习生放假怎么办
按实习合同约定处理 此事
人咨询过
继续咨询
实习生劳动合同常用版
财会
324
如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的,该怎么办?
年休假
52303
你好医院实习生不放假怎么办
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
实习生租房应警惕房屋租赁合同陷阱
企业间租赁
324
你好,医院不给实习生放假
你好,为什么不放假,建议向医院领导反应
人咨询过
继续咨询
医院不给实习生放法定节假日怎么办?
建议向劳动机关反映处理
人咨询过
继续咨询
医院过年不给实习生放假 要怎么办
你好,依据当地政府的规定办理
人咨询过
继续咨询
医院节假日不给实习生放假怎么办
可以向当地劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
医院不给实习生放法定节假日怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
我想问一下年前发的年终奖。我年后离开了公司,是否合法。
年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金的,合法。用人单位违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以
人咨询过
继续咨询
工作时间规定为每天9小时,这是违反劳动合同吗?
可以到劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
合同工一个月休息几天?包括五项保险、取暖费和医疗费。合法吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
合同中何时可由一方单方面解除
单方解除合同需满足特定的法定条件,如对方明示违约、迟延履行或发生不可抗力等情形。在解除合同前,应先行
临时工未签订劳动合同就辞职扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
九江学院不让学生自主实习如果要自主实习非要我把我实习的学校变
处理方式包括:1. 了解学校政策,明确自身权益;2. 与导师或辅导员沟通,了解原因并寻求解决方案;3
实习生提辞职,实习合同签订时说明离职需要提前十五天,咨询一下
离职时间依协议定。如果实习协议规定提前十五天通知,则在提出离职后,应继续工作至少十五天。若公司有其他
公司要搬迁,是不是违反劳动合同,可以申请经济补偿吗
针对公司搬迁问题,常见处理方式有:1)协商变更劳动合同;2)如无法协商一致,劳动者可要求经济补偿。选
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
唐山律师
唐山找律师
唐山劳动纠纷律师
唐山劳动合同纠纷律师
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
唐山房产纠纷律师
唐山公司法律师
唐山合同纠纷律师
唐山婚姻家庭律师
唐山交通事故律师
唐山劳动纠纷律师
唐山刑事辩护律师
唐山债务债权律师