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工伤九级主动离职你不能获得补偿或者失业金

劳动纠纷

2023-11-22 10:25:27

你好，请问工伤事故是什么时候发生的？目前处理到什么阶段了？是已经离职了吗？
五级至十级伤残工伤职工主动离职的，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。
你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
你好，工伤9级可以赔偿补助金
法律分析：主动离职是无法领取失业金的。当事人确定为工伤，可以进行工伤鉴定要求用人单位进行工伤赔偿，对方拒绝的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以申请劳动仲裁支付补偿金的
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