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21年9月9日工伤，公司当月只给我发了出勤9天的工资，后面21天能按照工伤保险待遇要求补足吗

劳动纠纷

2023-11-21 16:57:27

您在21年9月9日发生了工伤，但公司只支付了您9天的工资，没有支付后面21天的工资。根据《工伤保险条例》的规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，应当按照规定享受工伤医疗待遇。
后面21天能按照工伤保险待遇要求补足
您好根据您的描述需要申请工伤认定
你好，工伤的具体情况是怎么样的
你还这个是可以去协商的
您好这样肯定不合理的。
工伤赔偿的维权途径：
1、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
2、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《工伤保险条例》第十七条第
一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理
你好，根据你描述工伤几级的啊
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