女性如何在职业中争取自己的平等权利
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2023-11-20 23:36:34
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1.在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利；
2.国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视；
3.国家保护妇女依法享有的特殊权益。 -
法律分析：劳动者依法享有的就业权利如下：
1、平等就业的权利;
2、自由选择就业的权利;
3、获取报酬的权利;等等。《劳动法》第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 -
一、强调男女就业平等。
妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。
二、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面：
(一)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位不得以性别为由拒绝录用，这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业;
(二)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位在招收职工时，不得提高对妇女的录用标准，这是侧重于从录用标准上保护妇女就业;
(三)用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，这也是对妇女就业的保护。法律依据：《就业促进法》第二十七条，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
