2022年2月入职，一直没休过年假，那么到现在有多少天年假
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2022年2月入职,年假计算方法是：应休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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你好！员工在公司就职达到一定年限,是可以休年限的,一般为3到5天
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您好 符合条件的职工按照工作满1年不满10年的依法享受5天年假、
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
具体天数为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
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年假天数的计算以工作年限为准。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《
职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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一、2022年新规定职工年假多少天
1、职工年休假天数根据职工累计工作时间确定，具体如下：
（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（2）已满10年不满20年的，年休假10天；
（3）已满20年的，年休假15天；
（4）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
二、不能享受年休假的条件有什么
1、员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资；
2、累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；
5、复原军人。
新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。
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职工的工作年限可以根据其参加工作的起始时间和当前工作时间进行计算。如果职工在2022年2月之前已经参加了工作，那么其工作年限可以累加计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
