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我签了健身教练培训合同不想去了要付违约金

合同纠纷
2023-11-21 14:31:21
共有11位律师解答
  • 要看你们协议上有没有约定违约金,有约定的话,可以和对方协商减免违约金
  • 您好 合同中未约定的话 就可以退款
  • 你好,合同上是否有规定违约金的呢
  • 上午好,你可以跟对方协商解除
  • 你好,要看协议是怎么签订的
  • 你好!培训合同是怎么约定的
  • 你好 有保留相关证据吗
  • 培训合同中的违约金应当由用人单位和劳动者之间自行进行约定,但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国《劳动合同法》规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第二十三条
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

  • 1、培训合同违约金的法律规定内容:用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付违约金;违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;其他。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
  • 培训合同违约金的法律规定内容:用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付违约金;违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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