法律咨询

压工资算违法嘛

劳动纠纷

2023-11-19 16:16:00

压工资或者身份证等都是违法的，可以找劳动局的劳动监察大队处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业计算最低工资标准是否必须遵守

劳动合同纠纷 210

压工资合法么？

压工资一个月一般是不合法的。压工资的理由若是暂扣违约金的，这样是不合法的。用人单位应在一个支付周期内

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益

公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益

01:13

公司压工资合法吗

企业法律顾问 9855

工资是否能以实物替代支付

劳动合同纠纷 315

劳务公司压26天工资违法吗

您好，公司压工资是属于违法行为

广东天穗律师事务所

怎么申请劳动仲裁

怎么申请劳动仲裁

01:15

拖延发放工资能直接仲裁吗

劳动合同纠纷 1370

公司压一个月工资违法吗

你好，工资纠纷，协商未果申请劳动仲裁。

压工资合法嘛？压工资合法嘛？

公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支

老板压工资是犯法的吗

你好协商不好可以申请劳动仲裁

压一个月工资违法吗

不是，压一个月工资是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动

压十七天工资合法吗

协商不成可以去劳动局投诉

离职压工资违法吗？

离职以后压工资是不合法的。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止

实习结束后我可以直接去吗？

你好，协商一致即可

因工作失误不给公司造成损失，公司扣工资合理吗？

依照单位的规章制度处理

我的劳动合同到期了，我申请辞职有劳动补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。

你好，需要结合是否知情参与

合同到期可以自动离职吗，法律上如何认定

合同到期需依法处理。若双方同意续签，应签订新合同；若不再续签，用人单位应支付补偿金。劳动者主动离职则

广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

您好，公司拖欠工资，我要怎么追偿？

可以去仲裁要求公司支付赔偿的

不给员工签合同，2工作时间太长了，老板反而随意辞职员工，怎么

员工可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。如问题仍未解决，可申

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安顺律师关岭律师平坝区律师普定县律师镇宁律师紫云县律师西秀区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权