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是不是法律法规老板只赔病人一天20元生活费

劳动纠纷
2023-11-18 13:32:55
共有6位律师解答
  • 你好,这是民事案件,具体是什么情况呢
  • 您好,您是收到工伤损害吗?
  • 法律分析:可以起诉,由法院判决。即护理人员有工作而有固定收入的,按照实际减少的收入计算,没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 护理费是指受害人在住院治疗期间如果需要护理的,要么是伤者家属来护理,要么是雇佣专业护工进行护理,护理费就是对此而设立的赔偿项目。
    护理期限是从开始护理之日起,至受害人恢复生活自理能力时止。具体的期限证明,需要治疗医院或鉴定部门提供护理期限证明。如果构成伤残不能恢复生活自理能力的,应根据年龄、身体状况等因素确定合理的期限,但护理期限最长不超过20年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  • 具体是什么情况?目前一般按照50
  • 具体是因为什么受伤呢?伤情如何
  • 不是的,中国的法律法规并没有明确规定雇主或老板在员工生病时需要支付的赔偿金额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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