法律咨询

农民工在工地重病垂危，与公司有劳动合同

劳动纠纷

2023-11-20 15:26:44

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有9条

您好，如果是因为职务原因得病，属于工伤，公司或老板需要承担责任；如果不是因为职务或工作，则视具体情况而定。

郭志杰律师

2023.11.17 10:13:43 解答

 咨询我
农民工在工地重病垂危，与公司有劳动合同，可以享受相应的定价待遇。

丁力律师

2023.11.17 18:08:23 解答

 咨询我
您好，积极救治，如果构成劳动关系，可以申请工伤

周于炜律师

2023.11.20 15:26:44 解答

 咨询我
你好！具体要看病因，自身原因与公司无关。

江苏致祥律所律师

2023.11.17 10:23:45 解答

 咨询我
你好，公司给你买社保了社保没有

周莹律师

2023.11.17 09:54:05 解答

 咨询我
一、农民工在工地受伤，没有劳动合同也可以做工伤认定的。可以申请工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
二、法律依据：：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.11.17 04:10:45 解答

 咨询我
一、农民工在工地突发疾病怎么赔偿
1、如在上班期间已经出现病症，不久病情加重，在48小时内经抢救无效死亡的，应视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如果工人伤势较为严重，经过鉴定为伤残的，还可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目赔偿。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、工伤怎么认定
1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；
3、进行调查核实；
4、作出工伤认定决定。

找法网咨询顾问

2023.11.17 04:10:56 解答

 咨询我
如果工人是因为工作原因生病的，老板需要承担责任；如果是工人自身身体疾病，老板不需要承担赔偿责任。行动建议
1.及时到医院进行治疗。
2.保留好各种诊疗和费用单据。
3.和老板协商沟通，要求支付相关赔偿费用。
4.先自行解决，不能解决的再持证据诉讼维权。

平台特邀律师

推荐

2023.11.17 04:11:18 解答

 咨询我
你好，可根据社保享受医疗保险

李梦歌律师

2023.11.17 09:23:25 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我