公司每年扣押工资百分之三十作为年终奖一次性发放
劳动纠纷
2023-11-19 23:27:08
共有5位律师解答
-
你好，若是扣押的工资，不能称为年终奖，可以向劳动监察部门投诉。
-
法律分析：任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
法律分析：任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（奖金属工资范围）
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
