法律咨询

在工作中导致右手中指骨折，后续赔偿和工伤认定流程？

劳动纠纷

2023-11-16 13:48:19

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
根据劳动法，您在工作中因受伤而导致骨折，有权获得工伤赔偿。请及时向雇主报告，并申请工伤认定。具体赔偿和认定流程请咨询劳动保障部门或律师。
您应该尽快就医，以确保右手中指骨折得到妥善治疗。同时，您可以联系您的雇主或公司，报告此次事故，并要求进行工伤认定和赔偿。
首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
您好，可以先申报工伤，之后根据工伤鉴定结果计算赔偿。
您好：有劳动合同就让公司在受伤30日内申报工伤
您好，如果签订了劳动合同，直接找单位人事就可以
你好，可以申请认定工伤后做劳动能力鉴定
您好，及时沟通解决问题维护自身
你好，做伤残鉴定，然后进行赔偿
请你具体说明工作中怎么受的伤
您好，可以的，希望帮到您
您好您可以申请工伤认定
您好可就骨折咨询解答
手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度，判定工伤等级，再对工伤进行具体赔偿工伤赔偿项目：
1、医疗费
2、住院伙食补助费、交通、食宿费
3、辅助器具费用
4、停工留薪期工资
5、停工留薪期护理费
6、一次性伤残补助金
7、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1.手指部骨折工伤等级鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
3.根据手指骨折的伤情,结合法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在10级左右,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
工伤认定后的赔偿一般是按照几种标准进行计算，即职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。因此对于工伤认定的赔偿处理，需要根据上述的具体流程来进行赔偿，从而保障工伤认定的合法权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
具体情况具体分析，能跟我说详细点吗
您好方便沟通一下具体情况么
您好，一般是在受伤后30天内由单位申请工伤认定，单位不配合的，个人可以自受伤之日起1年内申请工伤认定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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