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在超市上班,离职不给工资怎么办?

劳动纠纷
2023-11-21 15:32:15
共有9位律师解答
  • 如果您在超市上班并且离职后没有收到工资,您可以采取以下步骤:
    1. 首先,您应该跟您的直接上级或者人力资源部门进行沟通,了解未付工资的原因。可能是由于某些原因,如行政错误,延迟付款等等。
    2. 如果沟通没有结果,您可以尝试寻求工会或法律咨询,了解你们的权利和相关的法律条款。
    3. 如果公司依然拒绝支付,您可以选择报告给当地的劳动部门或者申请劳动仲裁。带上您的劳动合同,银行账号的工资记录,以及其他相关的工作记录。
    4. 如果以上都没能解决问题,可以选择起诉。在此情况下,建议您找专业的律师提供合法的法律帮助。
    请注意,不同的地区可能有不同的劳动法规和流程,所以建议您根据实际情况和当地的法律制度来处理这种情况。
  • 你好,上班多久啦?签订劳动合同没有?目前有什么证据?方便的时候到律师所面谈。
  • 您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 你好,协商不成的,可以向劳动部门投诉。
  • 去当地的人社局投诉该单位。
  • 劳动者在用人单位工作,用人单位不给工资,劳动者可以通过以下方法讨要:向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;其他。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 在超市上班,而且自动离职的,一般情况下,老板不会支付工资的。你有工作证据的,那么老板后期没有按期发放工资情况下,可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,没有签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿。
  • 要辞职,可超市老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,责令在一定期限内支付劳动报酬,若逾期不支付的,可责令加付赔偿;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 可以去找当地的劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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