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在工地干活,误伤工友死亡,需要承担刑事责任吗

劳动纠纷
2023-11-16 15:52:32
共有20位律师解答
  • 如果是因为工作原因造成的伤害,那么工人应该按照雇主的指示进行操作,并且要采取必要的安全措施来保护自己和他人的安全。如果工人因为疏忽或者违反规定而导致了工友的死亡,那么他们可能会面临刑事指控和惩罚。但是,如果工人是在执行工作任务时意外伤害了工友,且其主观上没有故意或过失,那么工人可能不需要承担刑事责任。在这种情况下,雇主可能需要承担相应的民事赔偿责任。
  • 你好,劳动者在工作期间误伤工友致死,如果构成过失致人死亡罪的,判处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,则判处三年以下有期徒刑。如果属于工伤的,该工友的近亲属可依法获得相应的工伤保险待遇。
  • 劳动者在工作期间误伤工友致死,如果构成过失致人死亡罪的,判处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,则判处三年以下有期徒刑
  • 如果构成过失致人死亡罪的,判处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,则判处三年以下有期徒刑。
  • 您好,根据您的描述您是有过错的侵权责任的。您可以具体说一下。
  • 您好,是什么案情呢?可以具体说一下吗?有相关的证据吗?
  • 您好,正常是需要承担法律责任的,建议您找个律师
  • 您好,您说的这个情况可能需要承担刑事责任。
  • 您好,根据现场情况,可能需要承担刑事责任
  • 您好,及时沟通解决问题维护自身
  • 根据情况的 然后 诉讼解决的1
  • 你好,你这个属于过失致人死亡
  • 您好可就工亡问题咨询解答
  • 这种情况要看具体什么情况
  • 工作时间,因工作失误致工友死亡,工友就算工伤工亡,你不承担刑事责任。
    如果非工作原因失误致工友死亡,可能负过失致人死亡的刑事责任,而工友仍可能算工亡。
  • 法律分析:死者在工地干活是因为工友操作失误等等问题而导致,死者的家属就可以追究他们的责任,不然工友是没有责任。法律依据:《工伤保险条例
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。


  • 法律分析:工人在工地意外死亡的一般不会要承担刑事责任的,但根据我国相关的法律规定,如果是事故特别大就可能涉嫌重大事故责任罪,这个根据我国相关法律规定就要负一定的刑事责任了。
    法律依据:《中华人民共和国刑法
    第一百三十五条 安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十五条之一举办大型群众性活动违反安全管理规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
    第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。第一百三十四条之一在生产、作业中违反有关安全管理的规定,有下列情形之一,具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制:
    (一)关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施,或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的;
    (二)因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施,而拒不执行的;
    (三)涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可,擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工,以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。
  • 您好方便沟通一下具体情况么
  • 您好,那要判断是否存在主观故意或者过失。
  • 具体情况具体分析,能跟我说详细点吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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