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您好，保姆日工资怎么计算？每周休一天，月工资5000元

劳动纠纷

2023-11-16 15:58:13

根据劳动法规定，保姆日工资计算方式为月工资除以工作日数。对于每周休一天的情况，工作日数一般为30天减去4倍的休息日。假设您每周休一天，月工资为5000元，日工资计算公式为5000元除以（30-4）天，约为192.31元。
日工资等于5000除以(当月实际天数-4天)
有签劳动合同吗，具体看一下合同上面怎么协议的
您好，及时沟通解决问题维护自身
您好，那就按照26天计算工资。
你好，根据出勤天数计算日工资
您好，你们当时怎么聊的？
可以和保姆协商，具体确定好工时工资等，签订相应的家庭服务协议。日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（
21.75天），小时工资=日工资÷8小时。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律分析：可以和保姆协商，具体确定好工时工资等，签订相应的家庭服务协议。日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（
21.75天），小时工资=日工资÷8小时。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
你好，需要看你们的劳动合同和公司的规章制度中对于请假的具体规定，还要看请的是事假还是病假，要结合这些来确定扣的工资数额。
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