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我53岁单位交的社保,60岁周岁是不满十五年怎么办

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2023-11-15 13:53:18
共有5位律师解答
  • 你好,达到法定退休时社保缴费只有7年,是无法办理退休手续的。按照目前的法律规定,你可以继续每年以灵活就业人员身份缴纳职工社保,达到65岁时,你的缴费年限是12年,还不够15年,到你65岁可以补缴3年的社保,累计缴费达到15年,这样才能办理退休,享受养老保险待遇.
  • 你好!如果继续上班单位继续缴费,没有单位也可以自己缴纳。单位原因也可以要求补偿。
  • 交社保的年龄限制为16周岁开始可以参加社会保险,女不能超过35周岁,男不能超过45周岁。机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,领取养老金。
    灵活就业养老保险参保人,累计最低缴纳满15年,到退休年龄办理退休。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第十六条
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 法律分析:年满16周岁到法定退休年龄前(即男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁)都能可以参保。参加社保是有年龄限制的,社保包含了职工社保、城乡居民社保等,城乡居民社保包含养老保险、医疗保险。
    参保的最低限年龄为:作为年满16周岁,未满18周岁的未成年工,是可以参保的。最高限年龄为:超过法定退休年龄,男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁者不能参加职工社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
  • 法律分析:对于初次缴纳社保的人员,缴纳社保的最大年龄限制为男士超过60岁,女士职工身份超过50岁,女性干部身份超过55岁的人员,超过这些是不能缴纳社保的。
    1、单位交社保是有年龄限制的,最低限制是必须年满16周岁,最高年龄限制是年过法定退休年龄,男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁不能参加社保。只要达到了最低年龄要求,且没有超过最高年龄限制,那么都是可以参保职工社保的。
    2、对于首次缴纳社保的人,男性缴纳的最高年龄限制为60岁,女性雇员为50岁,干部为55岁,超过此条件的人不能支付社会保障。参保人达到法定退休年龄,并且满足已经连续参保十五年的,可以领取退休金。根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。
    社会保险基金执行国家统一的会计制度。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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