法律咨询
用人单位不出具劳动
合同
劳动纠纷
2023-11-15 10:31:25
共有12位律师解答
您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
根据劳动合同法的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动者也应当持有一份劳动合同,可以向劳动监察大队投诉。
一个月后没签劳动合同,可主张双倍工资
你好,这种情况你可以申请劳动仲裁。
你好,你是咨询劳动合同的案子
你好,可以劳动仲裁,要求赔偿
你好你用劳动合同是做什么用途
你好,是遇上劳动纠纷了吗
用人单位不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施:劳动者可以与用人单位协商;申请调解组织调解;向当地的
劳动监察
投诉;向当地区县的
劳动仲裁
委员会免费申请劳动
仲裁
;对仲裁裁决不服的,向当地人民法院申请诉讼。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位不签劳动合同,劳动者首先应当与公司协商解决;如果协商之后,用人单位还是不签劳动合同,可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到
社会保障
服务中心申请劳动仲裁和诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位不签劳动合同的,劳动者首先可以与用人单位协商,协商不成的,可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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