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想了解一下，公司员工在休假期间突发疾病，员工经济情况不好，这种情况公司应该给员工医疗补贴吗

劳动纠纷

2023-11-15 16:06:53

你好，根据我国的相关规定，企业在员工休假期间突发疾病的情况下，并无法定义务提供医疗补贴。然而，企业的人力资源管理政策和企业文化对于是否给予员工医疗补贴起到重要作用。
您好，这种情况下要看是否有购买社保，如果没买，我们也最近接了个案例也是员工年老后患癌症但是单位一直没有帮忙买社保因此起诉了单位的情况，需要具体情况具体分析的
病假员工在治疗期间,用人单位应该为其提供必要的医疗保障。
是否有购买社保？如果没有购买社保，可以提起劳动仲裁。
你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的
那公司不是一直有帮你买那个医疗的？
你好，公司愿意给补贴当然可以
具体情况说下给到解决方案
按基本医疗保险处理
如果你能证明你与公司存在劳动关系，公司没有及时购买社保，可以要求公司承担医疗期待遇
是否有购买社保？有购买社保的话社保赔偿，没有购买就承担社保应赔的部分
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