因病不能工作，单位想要辞退我，但单位没有给我缴纳养老保险，我不想解除合同可以吗
劳动纠纷
2023-11-13 13:44:41
共有4位律师解答
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按照工作年限有医疗期，在医疗期内，用人单位不能辞退。
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你不能继续工作的话，单位是可以终止合同的。你是自己生病导致不能工作，单位合理解除合同是正当的，但应该给予适当的补偿。
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患病职工除存在过失性辞退情形外，不得随意辞退。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
