法律咨询

公司不给购买社保，被迫离职后可以申请公司给予补偿吗？

劳动纠纷

2023-11-14 21:56:09

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有19条

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以，建议您去人社局投诉，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师

2023.11.13 11:25:01 解答

 咨询我
您好！这要看在离职前有没有要求公司交社保，如果有证据证明有提出且公司仍没有交，则可以要求支付经济补偿金。

李海疆律师

2023.11.14 21:56:09 解答

 咨询我
公司不给购买社保，被迫离职后可以申请公司补偿。

广东华穗律所律师

2023.11.13 13:50:54 解答

 咨询我
你好，应该是可以申请的，具体以社保局意见为准。

李翠英律师

2023.11.13 10:54:04 解答

 咨询我
给购买社保，被迫离职后可以申请公司给予N

广东杰誉律所律师

2023.11.13 10:20:31 解答

 咨询我
未买社保被迫解除劳动关系可以申请赔偿金

许发律师

2023.11.13 10:33:54 解答

 咨询我
你好，我这边可以给你提供法律服务

林晓明律师

2023.11.13 11:16:38 解答

 咨询我
你好，根据你描述是可以诉求补偿

威法律师

2023.11.13 10:20:57 解答

 咨询我
你好，可以要求用人单位进行赔偿

丘敏律师

2023.11.13 10:55:41 解答

 咨询我
您好，这个可以申请补偿，仲裁

广东才源律所律师

2023.11.13 14:26:31 解答

 咨询我
你好，可主张近两年社保的补缴

郭进律师

2023.11.13 14:35:21 解答

 咨询我
公司不买社保，如果劳动者因此而行使单方面的合同解除权的，可以要求公司补偿。公司应当按照劳动者在本公司的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者相应的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台特邀律师

推荐

2023.11.13 09:52:18 解答

 咨询我
公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.11.13 09:52:31 解答

 咨询我
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

平台法律顾问团队

官方

2023.11.13 09:52:46 解答

 咨询我
你好这个事情是可以劳动仲裁解决的

胡文学律师

2023.11.13 10:21:04 解答
你好，可以要求公司作出补偿

蔡建东律师

2023.11.13 10:21:53 解答
可以呀，你工作多久了呀什么情况呢

赵洪珍律师

2023.11.13 10:41:01 解答
你好，是否签订了相关的合同呢

刘斌律师

2023.11.13 10:46:37 解答
你好，可以申请公司给与经济补偿

谢展基律师

2023.11.13 14:09:42 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我