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你好怎么投诉

债权债务
2023-11-13 16:04:03
共有4位律师解答
  • 可以投诉举报, 进一步沟通我
  • 法律分析:劳务公司拖欠工资可以向劳动局投诉,投诉电话是12333。法律依据:《工资支付暂行规定
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 区别是:投诉的对象是向政府各行政部门;起诉的对象是向各级法院。投诉是一种向政府有关部门反映情况的手段,除此还包括举报、检举、控告等,往往同上访、起诉同时运用;而起诉是起诉人认为自己权益受到侵害要求法院作出公正判决的途径,但是权利救济的最后底线。
    投诉不需要证据、不需要收费、不需要开庭,也没有判决,还没有强制执行,更没有二审。诉讼则这些都有都需要。区分举报、投诉、申诉。举报通俗的说是消费者没有购买、使用商品或接受服务的投诉,不需要调解纠纷的,工商部门接到此投诉转为举报登记,查处情况、结果告知具名举报人。
    消费者购买、使用商品或接受服务后,向工商机关提出的叫申诉,向消协提出的叫投诉。法律依据:《工商行政管理机关行政处罚程序规定
    第十七条工商行政管理机关应当自收到投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办的材料之日起七个工作日内予以核查,并决定是否立案;特殊情况下,可以延长至十五个工作日内决定是否立案。
    第十九条对于不予立案的投诉、举报、申诉,经工商行政管理机关负责人批准后,由办案机构将结果告知具名的投诉人、申诉人、举报人。
    工商行政管理机关应当将不予立案的相关情况作书面记录留存。
    第十六条工商行政管理机关依据监督检查职权,或者通过投诉、申诉、举报、其他机关移送、上级机关交办等途径发现、查处违法行为。
  • 提出投诉有什么条件?
    投诉人提起投诉应当符合下列条件:
    1、提起投诉强已依法进行质疑;
    2、投诉书内容符合本办法的规定:
    3、在投诉有效期限内提起投诉;
    4、同一投诉事项未经财政部门投诉处理;
    5、财政部规定的其他条件。
    提出投诉需要哪些文件或资料?
    应当提交投诉书和必要的证明材料,并按照被投诉采购人、采购代理机构和与投诉事项有关的供应商数量提供投诉书的副本。投诉书应当包括下列内容:
    ①投诉人和被投诉人的姓名或者名称、通讯地址、邮编、联系人及联系电话;
    ②质疑和质疑答复情况说明及相关证明材料;
    ③具体、明确的投诉事项和与投诉事项相关的投诉请求;
    ④事实依据;
    ⑤法律依据;
    ⑥提起投诉的日期。
    应当由法定代表人、主要负责人,或者其授权代表签字或者盖章,并加盖公章。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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