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公司不缴纳社保，不签合同还推迟发工资

劳动纠纷

2023-11-16 13:17:41

准备其他存在劳动关系的资料，如录音，证人，工作证，收入证明，考勤记录，工作照片，工资银行流水等，协商不成的，申请仲裁
这种情况属于严重违反劳动合同法的情况，员工可以依照法律规定想用工单位主张权利，获得赔偿。
你好，可以解除合同，要求双倍工资赔偿，及经济补偿金。如果还有其他问题，欢迎电话咨询。
你好，公司的行为违法，可要求双倍工资，如离职，还可要求经济补偿金。
向劳动监察大队举报，也可以提劳动仲裁
公司是经营不善面临要倒闭了吗zj
那是不合理的，你这边上班多久呢
工作多久了呢？可以代理
你好，这种情况可以通过劳动仲裁解决的
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