法律咨询

离职之后两三个月没有得到工资

劳动纠纷

2023-11-11 17:12:36

您好，根据劳动法，雇主应当按时支付工资。您可以与雇主沟通并要求解决工资问题。如果无法解决，您可以咨询劳动仲裁机构或律师寻求进一步帮助。
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好，及时沟通解决问题维护自身
您好，工资问题可以劳动仲裁
您好可就工资事宜进行解答。
您好，可以仲裁主张发放工资
您好您可以申请劳动仲裁
法律分析：
1.属于违法行为。
2. 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
（1）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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