法律咨询

你好，在工厂做到退休年龄，公司解除劳动合同，有没有赔偿金

劳动纠纷

2023-11-10 21:49:56

用人单位无正当理由解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
我退休年龄的话，你可以跟公司商量一下一点补助
你好，你遇到什么问题具体讲一下
你好，根据你描述是不合理的
在劳动者达到法定退休年龄之后，如果劳动合同依法终止的，没有补偿。若用人单位违反《劳动合同法》终止劳动合同的，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
到了退休年龄，公司解除合同有经济补偿金，不论是否达到退休年龄，只要是公司主动解除劳动合同，都支付劳动者经济补偿金。
法律分析：具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行，等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同签订后不给劳动者是否违法

劳动合同纠纷 110

您好，在工厂上班，劳动者超过退休年龄，有补偿金吗？

你好，已到退休年龄，一般没有补偿金

工厂解除劳动合同协议书

合同范本 324

工厂解除劳动合同协议书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动合同终止公司不续订有补偿吗

劳动合同终止公司不续订有补偿吗

01:28

到法定退休年龄解除劳动合同时是否要支付经济补偿金

劳动合同纠纷 175

劳动合同终止经济补偿怎么计算

劳动合同纠纷 1000

你好，我59岁公司解除劳动合同不在续鉴，让我辞退。有补偿吗？

无故辞退属于劳动合同法规定中的违法解除劳动合同的。 2、违法解除劳动合同的可以要求支付违法解除劳动合

工厂职工解除劳动合同协议

工厂职工解除劳动合同协议

谢有林律师

广东哲诚律师事务所

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

01:03

终止劳动合同是否需支付经济补偿

合同纠纷 185

退休年龄，在公司工作13年，公司解除劳动合同，有赔偿吗？

在劳动者达到法定退休年龄之后，如果劳动合同依法终止的，没有补偿。若用人单位违反《劳动合同法》终止劳动

工厂解除员工劳动合同

工厂解除员工劳动合同

到了退休年龄，在公司工作了十三年，公司解除劳动合同，有赔偿的

若公司因被依法宣告破产，或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，依法终止劳动合同的

你好，我到了退休年龄，没有退休工，被厂解除，有补偿金吗

那要看你是否构成劳动关系，具有劳动关系是有经济补偿金的。

你好！工厂倒闭员工到退休年龄有没有赔偿？

你好，到退休年龄的一般没有经济补偿。

员工到了退休年龄工厂解决劳动合同，有没有补偿

你好，可以劳动仲裁

你好，我在一家公司工作了五年，到了50岁，解除劳动合同，会有

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

请问一下，合同是否可以部分解除合同

合同可以部分解除，只需要签订合同的双方当事人就合同条款进行约定协商，解除部分合同条款是有效的行为。解

未成年人在工厂工作不让辞职怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

公司突然中止合同，协商赔款，前提要写个人原因

如果协商不成，可以申请劳动仲裁

企业不到两个月就要调动工作，不愿意调动可以向企业投诉

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

我在一家小酒店辞职一周，但我做不到

协商不成，申请劳动仲裁

法定节假日没有给实习生放假，也没有补偿报告有效吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

杭州产前假规定是什么

杭州产假为128天，其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，2016年1

我的合同上写的是门岗，实际是在科室上班现在单位改革，单位说没

你好，协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

博罗县律师惠东县律师龙门县律师惠城区律师惠阳区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权