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你好，我在工地上下班的途中车的刹车失灵了，我跳车受了伤能算工伤吗，我不是驾驶员，我是工人

劳动纠纷

2023-11-11 13:37:28

你好，根据你提供的情况，这可能不能被视为工伤。
通常情况下，只有在工作场所和工作时间内发生的事故才被认为是工伤。虽然你在下班途中受伤了，但你不是因为工作原因而受伤的，而是由于车辆失控导致的意外事故。因此，这种情况不符合工伤认定的条件。
不过，你可以向雇主或相关责任方提出索赔要求，以获得相应的赔偿和补偿。
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
劳动者如果对上下班途中发生的交通事故不负主要责任的,属于工伤
你好，上下班途中发生交通事故，责任划分在同责以下才能视为工伤
这个案子争议很大，如果这个认定你是主要责任，就不能算工伤。
确定是因为车辆问题导致受伤可以申请工伤。
区分事发时的具体情况，可能构成工伤
你好，这种情况你可以走工伤流程
现在什么情况，可以协助你处理
你说的情况，可以去争取工伤的
应当属于工伤，属于紧急避险。
你好你们现在伤情情况怎么样
你好，这种情况可以算工伤。
你好，涉及的情况说一下呢
你好，现在是什么状况呢
上班途中发生车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
构成工伤需要满足哪些条件
1、必须是合理的上班必经路线之内；
2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
3、必须是非职工本人主要以上原因。
：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班途中遭车祸如果不是因为自己主要责任造成的，那么可以同时主张工伤保险待遇以及向肇事者要求人身损害赔偿。因为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因工发生交通事故，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的，可以申请工伤赔偿。员工所在的单位或者员工一方可以依法向社保行政部门提出工伤认定的申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
具体情况，涉及哪些争议，伤情如何
你好，这种情况算工伤的
可以找单位申报工伤认定，然后理赔
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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