法律咨询

你好，我这边第二次签的合同还没到期，公司要裁员，可以申请多少补偿呢

劳动纠纷

2023-11-10 18:20:37

公司裁员时,一般是按劳动者工作年限给予经济补偿,工作满一年支付一个月工资,如果裁掉优先留用人员,给予双倍经济补偿。
您好，为了能够更加方便快捷的为您解答相关问题，这边稍后由对应法务与您电话沟通了解相关细节并解答
可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。
我这边第二次签的合同还没到期，公司要裁员，可以申请多少补
你好：公司裁员时,一般是按劳动者工作年限给予经济补偿。
您好，请问入职多久了？一年一个月
你好你可以要求其支付经济补偿金的。
您好需要根据您这边工龄赔偿的呢
你好在职时间多久了？平均月薪是？
你好，有纠纷可以直接起诉维权c
你好公司裁员协商好就是N+1
您好根据您的描述看裁员情况
你在该单位工作的时间有多长？
你好！工作有多长时间了的
您好，建议详谈，我们帮你
法律分析：按照法律规定，单位裁员的，向员工支付经济补偿金，没有双倍赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二次合同到期终止，用人单位不续签的应当支付经济补偿金，用人单位违法解除辞退的应当以经济补偿金为基础支付双倍赔偿金，即2N。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
合同期内员工被裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法裁员的，用人单位应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
员工在本单位工作的年限每满一年，支付一个月工资的经济补偿
你好，根据你的描述，依法裁员每满1年补偿一个月工资
你好，我们这边可以处理的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部21个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法怎么规定裁员补偿金

劳动合同纠纷 3521

您好，请问我入职五个多月了，现在公司想辞退我，我并没有过错的

公司有没有和你签劳务合同呢，买社保了没

公司变更申请函范文

常用文书 324

公司变更申请函范文

工作没满一年就被辞退，可以拿到多少补偿金

劳动合同纠纷 9045

公司裁员赔偿交税标准

裁员补偿 760

公司裁员赔偿交税标准

你好我在公司上班3年四个月。工资18K如果被裁员可申请多少赔

你好，可以要求补偿n+1，5个月

公司董事变更申请

股份公司 324

公司董事变更申请

公司裁员补偿金怎么算

裁员补偿 32847

公司裁员补偿金怎么算

你好，我要问下，公司以我工作态度敷衍为由辞退我，能拿到多少赔

你好，具体的赔偿还得看你上班了多久

公司申请书申请停车位

常用文书 324

公司申请书申请停车位

你好，我的劳动合同还没有到期，公司要裁员我，应该赔偿多少？

企业员工裁员要赔偿员工损失，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月

你好，合同还没有到期，公司解除合同，可以申请多少补偿金？

合同没到期公司解除合同一般需要支付经济补偿。经济补偿以劳动者工作年限为基础，工作每满一年支付一个月的

您好，合同还没到期，公司解除合同，能申请多少补偿？

合同没到期,公司单方面解除,需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

您好，我入职个月了，公司要对我无理由裁员，我能申请多少赔偿金

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

你好，我想咨询，入职一年，公司项目没了，不接受调岗的情况下，

您好，这个情况是可以劳动仲裁的

未经我同意，公司私自为我离职

您好，协商不成，申请劳动仲裁

我的医疗期到期了，回到工厂工作多久才能继续请病假

这个情况如果医疗期满不能正常工作，用人单位可以摇头提前30日解除劳动合同，但需要支付补偿金

工作三个月不签合同可以辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

中专学校实习了几天，想自主实习，不让自主实习怎么办

处理方式包括与学校沟通、了解拒绝原因、提出合理诉求、寻求法律援助等。选择方式时，需考虑学校态度、个人

解除劳动合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

上海拖欠工资怎么赔偿

上海拖欠工资快速解决方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申

上海外企以经济性原因要求解除未到期合同可以主张2N吗

你好！可申请仲裁的，主张补偿金

关于劳动合同方面咨询

如果劳动者在工作中受到不公正待遇，首先可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师