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在餐饮店上班还有两天就一个月了,还没有签
合同
,老板说招到人就让我走
劳动纠纷
2023-11-15 22:23:06
共有9位律师解答
若违法辞退,可以搜集违法辞退的证据,申请劳动仲裁主张赔偿金。超过一个月未签劳动合同,可以主张双倍工资
您好,不合理的没有签订合同可以随时离职的呢
详细描述一下你的问题 月工资多少钱?
没有签合同的话,可以申请劳动仲裁
你好,详细说说方便分析
在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由
劳动监察
部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。
法律分析:在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,但是要注意以下事项:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
那你现在是想要表达什么呢
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