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爱好者自行组织参加上级工会活动受伤，活动时间为下班期间，算工伤吗？

劳动纠纷

2023-11-09 19:40:29

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律师解答共有12条

您好，因是参加上级工会活动受伤，应该可以算工伤，建议积极申请工伤认定。

邓五英律师

2023.11.09 19:40:29 解答

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根据您提供的信息，活动时间为下班期间，因此不能算作工伤。

刘斌律师

2023.11.09 16:00:25 解答

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在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。

华然律师

2023.11.09 17:59:25 解答

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您好根据您的描述自行组织的不算

郑登卿律师

2023.11.09 16:34:05 解答

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你好！可以去申请工伤认定的

广东天习律师

2023.11.09 16:20:19 解答

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你好，这种情况需要具体分析

吴昭燕律师

2023.11.09 16:04:42 解答

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您好，在的，现在为您解答j

吴国公律师

2023.11.09 16:29:01 解答

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你好，活动时间不算工伤G

揭志文律师

2023.11.09 17:36:15 解答

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工伤是职工在生产劳动或工作中负伤的行为。工伤认定标准是：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的；均为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023.11.09 15:29:18 解答

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工作时间受伤不一定是工伤。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023.11.09 15:29:38 解答

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职工下班后回到家的时间有长有短，因为他（她）们的家庭住址与工作单位的位置有近有远，所以，职工下班后回家的途中有走路的、有骑自行车的、有骑电动车和摩托车的，也有些驾驶私家车，还有一些乘坐公交车的…至于在回家的途中是怎样受伤的，一般来说由于下班高峰期都是有见证人的，正常的交通事故是必须由交警部门和车辆保险公司及120急救车到场处理的，目前尚不知你说的下班时间途中怎么受伤的，如果是有目击证人和其他的证明材料，应该是可以确定为工伤的，因为劳动法有关规定上下班途中意外受伤的，是可以确认为工伤的！

劳动纠纷律师团队

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2023.11.09 15:29:38 解答

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你好，根据你描述可以工伤认定的啊

唐程义律师

2023.11.09 16:52:06 解答
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