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你好,我十月底入职了一家金融贷款电销公司,面试时告知有5天试岗期,没通过或5天试岗期内离职不结算工资,5天后离职按一天80结算,我是23号入职,25号请了假,周末是正常休息的,30号去上班,下午被人事告知有辱骂客户行为试岗期没通过,当时沟通按照4天给我结算320元,当时我有录音,但是现在不支付工资了,人事也不回消息,没有打卡没有签合同,请问这种情况我应该怎么办呢

劳动纠纷
2023-11-09 11:13:10
共有4位律师解答
  • 现在手上有没有一些关于在那家公司上班的证据
  • 你可以向公司所在地的劳动监察大队投诉。
  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
  • 法律分析:试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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