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你好！公司强制员工休息时间开会，或训练不参加就扣钱。他说是公司规定的

劳动纠纷

2023-11-09 15:28:56

，如果公司要求员工在休息时间参加会议并且还要扣除工资，这可能是不合法的。公司不应该扣除员工的工资，除非员工有违规行为或违反公司规定。
可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。
您好那您这边可以申请仲裁的
可以去申请劳动仲裁的
建议向劳动局申请劳动仲裁
向劳动部门申请依法处理
如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十七条
用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
休息期间可以拒绝开会，训练需要看看公司的规章制度
根据中国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并按照合同的约定使用劳动者，不得随意变更劳动合同约定的内容，也不得强迫劳动者从事合同约定以外的工作。
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