员工跨月上班10天，第一个月做了7天，第二个月做了3天后离职，第一个月社保已经缴纳，第二个月还有必要给员工缴纳社保吗
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一般而言，劳动者在职一日均应为一个一个一般而言，劳动者在职一日均应为其购买社会保险
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关
证据向
仲裁委员会申请
劳动仲裁。
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你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为
劳动争议案件予以受理。
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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对于员工跨月上班并在第二个月离职的情况，一般来说，第二个月的社保是无需缴纳的。
在中国，用人单位需要为员工缴纳社保，但这个义务仅在员工在职期间有效。当员工离职后，用人单位不再有义务为其缴纳社保。因此，如果员工在第二个月只工作了几天就离职了，那么第二个月的社保是不需要缴纳的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
