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人事文员忘记给临时工购买团险而出了车祸该承担什么责任？

交通事故

2023-11-10 22:02:03

首先，需要确认一下是什么时间发生交通事故，是个人原因还是其他原因，如果是个人原因，压根不用承担责任，如果是非个人原因，则需要承担责任，如果在上下班的路上因非个人原因出现了交通意外事故，是可以被认定为工伤。只要工伤这个性质确定了，那么公司的老板就必须承担适当的责任。本来在购买保险的情况之下，员工可以按照工伤保险的赔付要求，来获得一笔赔偿金和医疗费用。但是公司老板没有购买保险，所以这一笔费用就必须要由公司老板自己来承担。
您好，交通事故如果对方有责任是对方车主+车险赔付，如果涉及上下班途中发生交通事故，则公司有可能存在要赔偿的风险。建议您准好资料证据尽快到所沟通
你好，如果车祸是由于临时工驾驶不当造成的，那么人事文员不应该承担责任。
什么时候发生的，事情经过是怎么样，对方现在是什么态度呢
初步分析没有责任的，目前是被追究了吗
那这个肯定是公司的责任呐，公司
你好！事故责任是怎么划分的
发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。
根据法律规定，车祸责任承担的标准如下： 1、因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任；当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； 3、各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任；一方当事人故意造成交通事故的，他方无责任。
因车祸赔偿发生争议的，先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。
你好，可以起诉对方索赔的
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