在厂工作17年，老板没签劳动合同，现被老板辞退，想要老板板补偿
劳动纠纷
2023-11-12 09:21:01
共有15位律师解答
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根据中国的劳动法规定，雇主应该与员工签订书面劳动合同，并按照劳动合同的规定履行义务。如果您的老板没有签订劳动合同，那么您有权利要求老板进行赔偿。
首先，您可以与老板进行沟通，要求签订劳动合同并支付您的工资。如果老板拒绝签订劳动合同或支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，他们将会帮助您维护自己的权益。
如果您的老板被辞退，您可以要求老板支付您应得的工资和补偿金。如果您的老板拒绝支付这些费用，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，他们将会帮助您解决纠纷。 -
没有签订劳动合同的，应当证明已经构成事实上的劳动关系可以要求对方房来售后没有签订劳动合同的，应当证明已经构成事实上的劳动关系，可以要求对方来支付无偿金
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用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
