法律咨询
移动公司把电杆裁在老百姓问包产地里乙o年了应该付倍偿吗)
劳动纠纷
2023-11-20 15:49:03
共有2位律师解答
如果已解决了征地手续,则应对你进行赔偿安置
法律分析:要看这笔费用是不是经过公司同意的,如果是经过同意的差旅费,通过报销不能拿到报销款,可以找领导解决,如果通过原单位不能解决,可以找当地的
劳动仲裁
部门反应,还可以去法院起诉。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条 发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
出差费用公司不给报销怎么办?
劳动合同纠纷
2750
辞职后培训费用要付吗?
劳动合同纠纷
70
出租房屋不履行合同如何处理
房产纠纷
135
老板不按照劳动合同支付工资,怎么维权
劳动合同纠纷
190
暑假面试成功后,现在不想去了,服装费能拿回来吗?
你好,建议,报警
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期不续签赔偿金流程是哪些?
法律分析:劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工
人咨询过
继续咨询
河南省产假2024年新规定有哪些
河南省产假规定有以下四点。具体如下: 1、河南省女职工生育,除法定的98天产假外,增加产假三个月;
如何计算教师产假期间的教学成绩?
一、教师的产假是多少天1、教师的产假天数要根据实际情况而定,具体如下:(1)女职工生育享受98天产假
离职员工法定节假日是否计算出勤
法定节假日算出勤。法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是,当
可以在医疗期解除劳动合同吗?,法律有哪些规定
一、在医疗期内解除劳动合同吗 1、用人单位不可以在医疗期解除劳动合同,但劳动者自行辞退是可以的,根
你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是
我这个月上班,请假了八天,然后请假的这八天里面是没有休息的是
你好,可以申请仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
广元律师
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权