法律咨询
我在试用期交了辞职书说七天后可以走结果到七天了不让走又要拖7天然后我不干了就走了
劳动纠纷
2023-11-07 14:59:56
共有9位律师解答
这个是不合法的,用人单位以各种理由拖延您的离职时间,这是不合法的。在您坚持不干后,用人单位应当为您办理离职手续,结清工资,并在规定的时间内为您办理社保转移等手续。
你好 有证据的话 可以保留证据 要求用人单位支付你相应的赔偿
你好,这种情况是可以直接走的
你好! 可以要求结清工资的
你好,公司不发工资是违法的
辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,你可以去
劳动仲裁
委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动
仲裁
委员会会帮你解决一切问题。
在试用期劳动
合同
可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
法律分析:试用期辞职只需要提前三日以书面通知的形式告知用人单位,三日期满过后,可以自行离开。如果公司强行不让走,可以找人事部门协商或找其他上级领导协商,协商无效可以去当地的劳动部门进行投诉。
最后还可以寻求法律的保护,通过司法途径解决问题。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
您好,您咨询的问题是否已解决呢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职三个月辞职后单位拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
230
上班的地方说有实习期实习期三天实习期没有工资然后我今天不干了
?具体是什么纠纷或案情?
人咨询过
继续咨询
学生会部长辞职书(二)
足彩缩水
324
李士刚律师
广东华商律师事务所
合同到期公司不放人怎么办
00:57
2345
员工提前一个月申请离职公司不放该如何处理
劳动合同纠纷
160
辞职公司不放人要怎么办
劳动合同知识
1987
我在这个公司干了7天他们有7天试用期第七天我不想干走了他们说
试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬,在解除劳动合同时用人单位一次付
人咨询过
继续咨询
辞职书申请书
合同范本
324
李永军律师
广东粤湾律师事务所
入职三个月辞职后单位拖欠工资怎么办
01:06
2345
公司未提前通知解雇员工怎么办
解雇裁员
3292
试用期七天,干了半个月但是没有签合同,不想干了,说离职了喊我
试用期过后,没有签合同,可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位协商,协商不成的,可以提前
人咨询过
继续咨询
学生会部长辞职书例文
足彩缩水
324
我们这试用期是7天,我干满了7天不想干了,离职老板不让我走还
试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬,在解除劳动合同时用人单位一次付
人咨询过
继续咨询
我在工厂干了20天不想干了提起说离职他让我马上走还没工资
您好,可以搜集证据去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我在超市工作但是我现在不想干了然后老板说要招到人才让我走可是
第一,一般来说:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提
人咨询过
继续咨询
在餐饮店未填合同干了2个月提前10天说了离职中间又说了一次今
劳动者提前30天辞职,如果是以书面形式提出,但到日期后老板不让走的,可以在办好工作交接后直接走人;如
人咨询过
继续咨询
我干了十天 到发工资要工资 他就开始去贬低我 说的只有七天的
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
我因为带手机来学校老师说要开除我说我不服管教
若认为学校决定不合理,可首先与学校沟通,了解具体原因。若沟通无果,可向上级教育部门申诉或寻求法律援助
人咨询过
继续咨询
烟草证到期两天,能否续签?
你好,要看具体情况的
人咨询过
继续咨询
私人老板没签合同上班半个月没做了能不能告他?
可以,但建议先协商。 协商不成可向劳动监察机构投诉,或申请劳动仲裁,不服仲裁结果可向法院起诉。注意保
一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
天津地区孕期4个月被裁,谈赔偿?
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,针对孕妇被辞退怎么赔偿
我得公司在合肥,我帮公司有8年了,他们现在不想做这个铺子,铺
商铺被占用的赔偿是:造成停产、停业的,在规定的过渡期限内,按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记
我的合同到期了,因需要转党组织关系自己不愿转,矿上不给签合同
针对合同到期不续签的情况,常见处理方式有:1)与用人单位协商续签合同;2)如协商不成,可要求经济补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师