我新入职了一家传媒公司，老板说试用期一个星期，一个星期之后跟我签简历合同
劳动纠纷
2023-11-07 10:44:19
共有4位律师解答
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您好，一般一个月内签合同都是合法的追问：底薪是每个月成交两单，这个可以吗
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法律分析：新入职的员工需要签订劳动合同的,而且入职一个月内须签劳动合同,试用期计算在内。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
你好！试用期提前3天辞职，非试用期提前30天书面辞职，到期可以离职，协商不成向劳动局投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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